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      2022年成都市雙流區衛健系統考核招聘高層次衛生專業技術人才和基層適用人才公告(18人)

      2022-05-27 16:18:21| 來源:成都市雙流區人民政府

      為進一步加強我區衛生專業人才隊伍建設,根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發〔2016〕49號)、《關于衛生事業單位考核招聘急需緊缺衛生專業技術人員的通知》(成人社發〔2019〕3號)、《成都市雙流區事業單位公開考核招聘工作人員辦法》(雙人社發〔2019〕25號)和《成都市雙流區“空港健康英才”培育和引進辦法》(雙委辦發〔2020〕7號)等文件規定,我區決定面向社會公開考核招聘18名高層次衛生專業技術人才和基層適用人才?,F將有關事項公告如下:

      一、招聘單位

      成都市雙流區第一人民醫院(四川大學華西空港醫院)、成都市雙流區中醫醫院、成都市雙流區婦幼保健院、成都市雙流區第二人民醫院、成都市雙流區東升社區衛生服務中心、成都市雙流區西航港社區衛生服務中心。招聘單位具體情況可在其微信公眾號查詢或電話咨詢。

      二、招聘崗位

      具體崗位見附件1。

      三、招聘條件

      (一)基本條件

      1. 具有較高的思想政治素質,自覺履行公立醫院的政治責任和社會責任,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識;

      2. 具有勝任崗位職責所必需的專業知識和職業素養,熟悉醫療衛生行業發展情況和相關政策法規,業界聲譽好;

      3. 具有強烈的事業心和責任感,熱愛醫療衛生事業,堅持原則,敢于擔當,忠于職守,勤勉盡責,能夠全身心投入工作,實績突出;

      4. 具有良好的品行修養,自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神,以人為本、仁心仁懷、嚴于律己、廉潔從業。

      (二)專業條件

      基本專業條件詳見附件1。

      (三)有下列情形之一的,不得應聘

      1.曾受過各類刑事處罰的;

      2.曾被開除公職的;

      3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

      4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

      5.法律、法規規定不得招聘為事業單位的;

      6.雙流區區屬醫療衛生單位的在編、自聘和勞務派遣人員。

      7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

      四、招聘程序

      (一)報名和初審

      報名時間自公告發布之日起至2022年6月30日17時止。應聘者將填寫好的報名表(附件2)word文檔和有效身份證、學歷證書、職稱證書、執業醫師證照片或PDF文檔投遞到招聘單位聯系人員的QQ郵箱(見附件1),由招聘單位對應聘者相關資質進行初審。應聘者本人也可攜帶相關資料到招聘單位現場報名。

      (二)試崗

      招聘單位對初審合格的應聘者進行試崗考察,試崗累計時間為15-20天。試崗期間,考核招聘領導小組對應聘者進行在線測評,主要測評應聘人員的職業行為風險和職業價值觀。

      (三)資格復審

      由區衛健局會同區人社局對各招聘單位試崗合格的應聘者進行資格復審。復審合格后通過手機短信通知面試具體時間和相關事宜。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。資格復審通過的發放《面試通知書》,按照川發改價格〔2017〕472號文件規定,面試費每人每次80元。

      (四)面試考核

      面試采用半結構化面試方式,考核內容為與招聘崗位相關的專業知識。面試滿分100分,低于60分者不予聘用,面試比例為2:1,達不到上述比例的,按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十七條規定辦理。面試考核的疫情防控工作按面試期間的防控要求執行。

      (五)體檢

      根據面試成績高低依次等額確定進入體檢人員,進入體檢人員在規定的時限內到二級甲等以上綜合性醫院體檢,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及相關規定執行。

      (六)考察

      考核招聘領導小組對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察,并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

      (七)公示

      考察結束后,考核招聘領導小組根據考察結果確定擬聘用人員名單,并在雙流區政府門戶網站予以公示,公示期為7個工作日。當崗位出現空缺時,可按面試成績排名依次等額遞補兩次。

      (八)聘用

      經公示無異議的擬聘人員,按相關規定辦理聘用及入編手續。與單位簽訂事業單位聘用合同,本次考核招聘的人員實行最低服務期限制度,凡被聘用的人員,應當在雙流區衛健系統內工作滿6年及以上方可申請調(流)動。

      五、待遇

      相關待遇按《成都市雙流區“空港健康英才”培育和引進辦法》(雙委辦發〔2020〕7號)執行。2017年1月1日之后從雙流區區屬醫療衛生單位辭聘的在編、自聘和勞務派遣人員若被聘用,不享受激勵補貼、人才津貼、安居及生活支持、“空港英才”服務等待遇。

      六、組織紀律

      為保證此次考核招聘工作順利進行,維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性,考核招聘整個過程接受成都市雙流區紀委監委派駐雙流區衛健局紀檢監察組的全程監督。

      監督電話:028-85802499(中共成都市雙流區紀委成都市雙流區監委駐區衛健局紀檢監察組)

      咨詢電話:028-85839258(成都市雙流區衛健局人事科)

      附件:1. 2022年成都市雙流區考核招聘高層次衛生專業技術人才和基層適用人才崗位表

      2. 2022年成都市雙流區考核招聘高層次衛生專業技術人才和基層適用人才報名表

      成都市雙流區人力資源和社會保障局 成都市雙流區衛生健康局

      2022年5月27日

      原標題:2022年成都市雙流區衛健系統公開考核招聘高層次衛生專業技術人才和基層適用人才公告

      文章來源:http://www.shuangliu.gov.cn/slqzfmhwz/c121978/2022-05/27/content_031cda1f38fc4a85bf240fa6074230e0.shtml

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      (責任編輯:馬超)

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